刑法上的职务行为有哪些

结论：
国家机关工作人员和单位人员基于职务实施的行为属刑法上的职务行为，违法行使职权或利用职务便利实施不当行为，触犯相应罪名需承担刑事责任。
法律解析：
刑法上的职务行为涵盖国家机关工作人员和单位人员基于职务的行为。国家机关工作人员的行政执法、司法职务行为是依法履行职责，但违法行使职权，如市场监管部门违规检查处罚、法官检察官违法操作等，可能构成滥用职权罪、玩忽职守罪。单位人员利用职务便利实施职务侵占、挪用资金等行为，也会触犯相关罪名。《中华人民共和国刑法》对这些犯罪行为有明确规定，以保障正常的社会秩序和单位利益。如果您对职务行为相关法律问题存在疑问，或者遇到类似情况不知如何处理，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询。
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1.刑法上的职务行为涵盖国家机关工作人员和单位人员基于职务实施的行为。国家机关工作人员职务行为包括行政执法和司法职务行为，依法履行职责，违法行使职权可能构成滥用职权罪、玩忽职守罪等。单位人员职务行为如职务侵占、挪用资金等，触犯相应罪名需担责。
2.对于国家机关工作人员，应加强法律培训，提高法治意识和业务能力，建立严格的监督机制，约束权力行使，对违法违规行为严肃问责。
3.对于单位人员，企业要完善内部管理制度，规范财务和业务流程，加强对重点岗位的监管，发现违法犯罪行为及时移送司法机关处理。
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法律分析：
（1）刑法上的职务行为主体包括国家机关工作人员和单位人员。国家机关工作人员职务行为具有依法履行职责的性质，涵盖行政执法与司法职务行为。例如市场监管部门对企业检查处罚、法官审理案件等，这些行为有明确的法律依据和程序要求。若违法行使职权，像超越职权范围、不履行职责等，就可能构成滥用职权罪、玩忽职守罪等。
（2）单位人员的职务行为，如公司企业人员的职务侵占和挪用资金行为，是利用职务便利损害单位利益。职务侵占是将单位财物非法占为己有，挪用资金则是擅自将单位资金挪作他用。这些行为一旦达到法律规定的标准，就会触犯相应罪名，需承担刑事责任。

提醒：
国家机关工作人员应依法依规行使职权，避免违法履职；单位人员要恪守职业道德，不得利用职务便利损害单位利益，涉及相关法律问题建议咨询专业分析。
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（一）对于国家机关工作人员，应严格依照法定程序和权限进行职务行为。在行政执法和司法活动中，需充分掌握法律依据，确保每一步操作都合法合规。日常要加强法律知识学习和业务培训，提高自身法律素养和业务能力。

（二）单位人员要树立正确的职业操守，明确自身职责范围。不利用职务便利谋取私利，对单位财物和资金严格按照规定管理和使用。单位应建立健全内部监督机制，加强对员工职务行为的监管。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
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1.刑法中的职务行为，是国家机关工作人员或单位人员基于职务实施的行为。

2.国家机关工作人员职务行为包括行政执法，如市场监管部门检查处罚企业；司法职务，像法官审案、检察官公诉。违法行使职权，可能构成滥用职权罪等。

3.单位人员职务行为有职务侵占，即利用职务之便将单位财物据为己有；挪用资金，指挪用单位资金供个人使用。触犯罪名需担刑责。