55岁被单位辞退，可获经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因，提出补偿要求；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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