广东8级工伤赔偿标准

广东8级工伤赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，八级伤残为11个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：八级伤残为4个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：八级伤残为15个月的本人工资。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
7. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
8. 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
9. 外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
10. 停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
11. 伤残津贴：工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
12. 丧葬补助金：职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
13. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
14. 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额需根据实际情况进行计算。建议你咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的信息。
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关于广东8级工伤赔偿标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
广东8级工伤赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：标准为4个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：标准为15个月的本人工资。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
7. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
8. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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1. 一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：八级伤残为4个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：八级伤残为15个月的本人工资。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，还包括医疗费、停工留薪期工资福利待遇不变（一般不超过12个月，特殊情况可延长）、住院伙食补助费、护理费等。具体赔偿数额需根据实际情况计算，如医疗费以实际票据为准，停工留薪期工资按正常出勤月工资计算等。职工因工伤与用人单位发生争议，可通过劳动仲裁等合法途径解决赔偿问题。
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在广东地区，八级工伤有着明确且细致的赔偿标准。
从医疗费用方面来看，职工因工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，都依规由工伤保险基金支付。这些费用的支付依据严格的医保目录和诊疗规范，以保障工伤职工能获得合理有效的治疗。
一次性伤残补助金方面，八级工伤可获得11个月本人工资的赔偿。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
停工留薪期工资待遇也很关键。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这能确保职工在工伤治疗及恢复阶段，生活水平不因工伤而下降。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准会根据不同情况有所差异，但总体上是为了帮助工伤职工更好地应对工伤后的生活和就业等问题，尽可能地保障他们的权益，使其在身体恢复后能顺利回归生活和工作。通过这些标准，为广东地区的八级工伤职工提供了较为全面和有力的赔偿保障。