假如本人目前在沈阳市辽中地区，求解答别人领了我的工资，我该问谁要，怎么才能要回来

别人领了你在沈阳市辽中地区的工资，可能存在以下法律风险点，需引起注意：
1. 诉讼时效风险：劳动争议仲裁时效为一年，自你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若你长时间未采取行动，可能因超过时效而无法维权。
*例如：你于2023年6月发现工资被冒领，但直到2024年8月才提出仲裁申请，可能会被驳回申请。
2. 经济损失风险：即使通过法律途径维权，也可能无法追回全部被冒领的工资，尤其是冒领人无力偿还或已逃匿的情况下。
*例如：冒领人为工头，冒领后失联，即使法院判决返还，也可能因无可供执行财产而无法实际获得赔偿。
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别人领了你在沈阳市辽中地区的工资，以下是一些实用的行动建议，帮助你有效维权：
1. 收集证据：整理劳动合同、工资条、银行流水、工作证、考勤记录等，证明你与用人单位存在劳动关系及工资应发放情况。
2. 联系用人单位：向单位人事或财务部门反映工资被冒领情况，要求重新支付或调查冒领原因。
3. 向劳动监察大队投诉：若用人单位拒绝处理，可向沈阳市辽中区劳动监察大队投诉，要求介入调查。
4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：在协商无果的情况下，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资；若冒领人明确，也可直接向法院起诉冒领人返还。
选择具体方案时，应考虑冒领人身份、用人单位配合程度及证据充分性等因素。建议尽早采取行动，以免超过仲裁时效。
如需进一步帮助，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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别人领了你在沈阳市辽中地区的工资，法律依据是《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该条规定明确了工资支付的主体和方式，即用人单位必须将工资支付给劳动者本人，不得支付给他人，除非劳动者本人授权他人代为领取。
结合你的情况，如果你并未授权他人代为领取工资，而工资却被他人非法领取，用人单位可能存在未尽核实义务的过错，应承担相应责任。若用人单位已将工资支付至你的账户，但账户资金被他人非法转移，则属于民事侵权行为，应向冒领人主张返还责任。
因此，在用人单位未尽合理注意义务的情况下，你有权要求其重新支付工资；若冒领行为涉及诈骗等刑事犯罪，还可向公安机关报案追究刑事责任，并通过民事途径追偿损失。
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别人领了你在沈阳市辽中地区的工资，属于工资被冒领的典型情形，应通过法律途径追回。以下是针对该情况的直接解答：
你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式向用人单位或冒领人追回工资。如果用人单位未将工资支付给你本人，而是被他人非法领取，你有权依法要求支付。具体处理方式如下：
1. 如果用人单位未核实领取人身份，存在管理过失，可要求用人单位重新支付工资。
2. 如果冒领人是你认识的人（如工头、同事），且用人单位已将工资发放至你账户却被其非法转移，你可向公安机关报案或向法院起诉该冒领人返还工资。
3. 如果用人单位已将工资支付给冒领人且无过失，你仍可通过民事诉讼要求冒领人返还非法所得。
4. 若冒领行为涉嫌诈骗，可向公安机关报案，追究冒领人的刑事责任，同时附带民事赔偿。
5. 若工资尚未发放，但冒领人已冒名领取，应立即向用人单位和劳动监察部门举报，防止损失扩大。